为了解公司新进员工思想动态，搭建一个交流沟通的平台，促进新员工快速成长，2023年8月，真兰仪表2023年新员工座谈会在公司四楼培训室召开，公司董事长李诗华、常务副总任海军、副总经理徐荣华，各部门负责人以及2023年1-8月入职的部分新员工参加了座谈会。

座谈会开始前，李诗华董事长对出席座谈会的各位新员工以及因公务未出席的其他新员工，能够加入真兰这个大家庭，表示热烈的欢迎！并将公司人才价值观“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”为大家作出了充分的解读，特别强调：“品格”始终是真兰用人、晋升首要的标准。

座谈会现场，公司的各位领导依次讲话，用最朴实、最真诚的话语，将自己的亲身经历、丰富的从业经验以及个人的心得体会作了详细阐述。鼓励新员工立足岗位，努力学习，尽快成长，并对新员工们的未来工作和职业发展提出殷切期望，座谈会气氛温馨而感人。

领导寄语

1.公司现在正处于快速发展阶段，发展平台大，晋升机会多。

2.公司拥有年轻的领导团队，只要能力强、业务素质高、有担当，具备岗位所需条件，就有机会拥有更大的施展空间。

3.工作职位没有高低贵贱之分，每个职位都能在真兰有所作为！

4.我们要干一行，爱一行，在面对困难的时候要勇于面对，不要逃避困难，敢于面对，敢于挑战。

5.对于应届生的期许：

①　要能沉下心去认真了解公司的产品、学习经验。

②　不要怕吃苦，不要怕下车间，每一次产线实习的机会就是提升自己的机会。

③　要有责任心，努力积攒经验，才能得到更快的成长，是金子总会发光的！

会上，新员工依次进行了自我介绍，简述自身情况、畅谈工作感悟、规划职业生涯，展现了良好的精神风貌。

座谈会的尾声，李董向新进员工们提出了几点要求：

1、学习。随着公司的不断发展，对个人技能的要求也越来越高，大家要充分认识学习的重要性，鼓励新员工一边工作，一边学习。要有自己的职业生涯规划，要有明确的目标，并朝着目标不断的去努力。

2、互助。为了新员工能更好更快的融入团队，大家要互帮互助，“赠人玫瑰，手留余香”，帮助他人也是帮助自己，大家要共同成长。

3、梦想。每一个人心中要有一个目标，一个梦想，要把工作中的梦想沉淀在岗位上，要突破自我，要脚踏实地的工作，相信梦想终有一天能够实现。

最后，在李董的带领下，大家共同喊出了“我们准备好了”的响亮口号，时刻准备为真兰的发展添砖加瓦！

这次座谈会取得了预期的效果，大家互相切磋，相互探讨，增强了新员工归属感，相信更多年轻员工的加入必将会使公司更富有生机活力，让我们共同努力，迎接真兰美好的未来！