为共同构建和谐劳动关系、推进集体协商制度深入发展，近日，青浦区劳动关系三方在真兰仪表召开2024年青浦区集体协商推进会。上海市总工会劳动关系工作部部长曹宏亮出席会议并讲话，青浦区总工会党组书记、常务副主席陈阳，区人力资源和社会保障局党组成员、副局长罗金慧，区工商联党组成员、副主席蒋华参加会议，会议由青浦区总工会党组成员、副主席蔡学峰主持，真兰仪表副总裁兼董事会秘书王文军、工会主席董宝莲参加会议。

曹宏亮、陈阳共同为《青浦区工会劳动法律监督委员会》揭牌。

曹宏亮部长指出，青浦区各级工会组织积极响应市总号召，致力于集体协商的提质增效，通过扎实工作与创新实践，特别是在推动“三通一达”、极兔等快递物流领军企业率先实施全网集体协商及职代会制度上，为全国快递行业民主协商树立了示范标杆，并提供了可复制、可推广的实践模板。他期望，通过机制优化增强执行力，主动服务提升效能，树立标杆扩大影响，持续推动集体协商工作迈上新台阶。各级工会应在稳固既有成果的同时，勇于探索协商主体的广泛性、议题的多样性和模式的创新性，践行“全过程人民民主”，为构建和谐劳动关系探索新路径。
会上，区人社局党组成员、副局长罗金慧对集体协商与集体合同制度的后续实施进行了周密部署，为工作推进明确了方向。随后，香花桥街道党工委委员、总工会主席曹慧发出集体协商倡议，倡导各方团结合作，共谋发展。

会议亮点之一，是真兰仪表的集体协商展示，其过程既遵循法理又兼顾情理，精准平衡了雇主与员工的利益，实现了共赢局面。公司工会主席分享了宝贵的协商经验，随后，专家进行了专业而深入的点评。此次会议，不仅是青浦区劳动关系三方深化集体协商战略部署的又一重要举措，也是推动劳动关系和谐稳定、助力青浦在中国式现代化道路上稳步前行的坚实一步。

真兰仪表作为本次推进会的承办单位，不仅展现了自身企业实力，更展现了其作为企业公民的社会责任感与担当。

会议前，各街镇总工会副主席、社区事务受理服务中心主任，区属公司工会副主席以及企业代表们莅临真兰仪表位于大楼一层的数字化展厅参观，了解真兰品牌自诞生以来的发展历程、企业荣誉、主营产品和企业文化。

经过本次集体协商推进会的深入交流与规划，真兰仪表将秉持更加开放和倾听的姿态，深切关注并吸纳每一位员工的心声与建议，积极响应青浦区工会号召，不仅致力于在公司的硬件设施、技术创新及业务发展等硬实力方面精益求精，还要在企业软文化层面更上一层楼，力求在人文关怀、团队凝聚力及价值观塑造等层面实现质的飞跃。

公司坚信，坚持以人为本、想员工所想，通过构建和谐、包容的企业文化环境，贯彻“认真、高效、拼搏、友爱”的企业价值观，一定能激发职工的潜能与创造力，提升员工职业生涯的价值感、幸福感，实现员工与企业的双赢，促进员工、企业与党领导下的工会组织共同成长。